第172章 打工是不可能打工的！ (第2/2页)

巴登亲王的这个办法，威廉觉得非常可行。
　　
　　正好战后东普鲁士那边人口流失严重，经济活力不足。
　　
　　有了这十七万劳动力的加入，应该能为东普鲁士的经济注入一丝活力。
　　
　　东普鲁士的面积虽然不大，只有3.7万平方公里，但本地有一些特色的工业。
　　
　　如造船业、渔业、林业、食品加工、琥珀加工和机械制造，当然也有一些军工产业。
　　
　　克虏伯公司和莱茵金属都在这边设有分工厂，承担部分军火制造的业务。
　　
　　但这些属于相对比较机密和敏感的产业，威廉不会轻易让这些人涉足。
　　
　　考虑到这些人可能不具备相应的职业技能，所以得先给他们进行职业培训，然后尽量分配到一些对学历、职业技能要求比较低的劳动密集型产业中。
　　
　　如食品加工、伐木和林业加工等行业。
　　
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　　巴登亲王的动作很快，10月份，当波兰人和苏俄人还在柏林的谈判桌上吵得不可开交的时候，由德国工业部门联合东普鲁士当地的工厂，针对战俘营士兵的招工培训已经开始进行了。
　　
　　此时，战俘营的士兵大部分都被关了一个多月，虽然德军没有虐待他们，但限制人身自由的看管还是让他们感到很不舒服。
　　
　　因此，在得知去工厂打工可以获得部分自由，甚至还能拿到比本国还高的工资后，这些闲得蛋疼的战俘们，纷纷踊跃报名。
　　
　　反正闲着也是闲着，与其一直被关着，还不如顺手打个零工。
　　
　　这样的话，日后等他们被释放回国的时候，说不定还能带走一笔数额不小的工钱，让回国之后的日子也好过一点。
　　
　　而且听说德国人的商场里面有很多好东西，在本国根本买不到，等他们打工赚钱了，在回国之前一定要去德国人的商场买一些好东西带回去，孝敬家中的父母长辈。
　　
　　两国的战俘中，苏军战俘报名的热情明显要比波兰士兵高。
　　
　　这个时候的苏军士兵是没有工资的，因为苏俄物资匮乏，通货膨胀严重，所以对军队实行的是战时供给制，几乎不发放现金，多以粮食、衣物和一些日常用品取代。
　　
　　对他们来说，德国人开出的报酬很有吸引力。
　　
　　而对于波兰人来说，情况则稍有不同。
　　
　　虽然德国人的工资同样也对他们很有吸引力，但波兰军队没有苏军那么惨，他们一直都是有军饷的，而且待遇还不错。
　　
　　毕苏斯基为了扩张领土，对军队的待遇一直都很重视，早期的波兰士兵不仅有工资，而且比普通的波兰工人还要高不少，可谓十分优渥。
　　
　　但在波兰军队急速扩张，数量超过80万，且在6-8月的战争中处于劣势，被人反攻到本土后，波兰的财政开始变得困难了起来，士兵的待遇也开始向苏军看齐。
　　
　　不过这些士兵被俘的比较早，还没经历过欠薪的待遇，加上对德国人的意图抱有警惕，所以选择了暂时观望。
　　
　　打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工的！
　　
　　然而，当他们看到苏军俘虏真的拿到了工资后，波兰人立刻就坐不住了！