第32章 你牛逼还是劳动法牛逼啊 (第2/2页)

“睁大眼睛看好了，就一个杯子，一个U型枕。”
　　
　　姜白拿起东西冲着赵大宝展示了一下，随后便离开了公司。
　　
　　“跟我斗，哼！”
　　
　　赵大宝得意一笑，哼着歌走进了办公室。
　　
　　至于姜白说的劳动仲裁，他根本没放在心上。
　　
　　劳动仲裁？
　　
　　这确实是大多数员工遇到不公平待遇的时候，用来维护自己合法权益的主要武器，但其实，在很多公司看来这就是个笑话而已。
　　
　　你去呗，你去仲裁试试！
　　
　　光是前期举证就足以让很多人望而却步。
　　
　　劳动合同，社保证明，终止劳动合同通知书，工资条……
　　
　　光举证就是一件很麻烦的事情，而且少了任何一样，你都得重跑一趟。
　　
　　很多人在这一步就已经放弃了。
　　
　　哪怕是顺利开庭，而且也仲裁成功了，但公司完全可以不服上诉，一审不服再二审，而且就算是最终判决出炉，公司也有的是理由拖着这笔钱，除非你去申请法院强制执行。
　　
　　公司有专业的团队，专门的员工来负责这个事情，而你，只有自己。
　　
　　整个仲裁下来，你会身心俱疲，而且你要不断的在工作日请假来处理，你会影响到新的工作，你会耗费大量的时间成本，金钱成本……
　　
　　到头来，你仲裁得到的可能还远不如你付出的。
　　
　　因此，一百个人嚷嚷着仲裁，可能真正走进仲裁局的还不足一半，至于能撑到开庭的，可能连十分之一都不到。
　　
　　坚持到最后拿到补偿金的，或许就那么一两个人。
　　
　　这是一个付出与收获完全不成比例的事情。
　　
　　一般人真没有这个时间，精力和心气去较真。
　　
　　除非你已经工作了四五年甚至十几年，补偿金是一大笔钱，或许还会有动力坚持到底。
　　
　　姜白工作才两年，补偿三个月工资也就一万来块钱。
　　
　　赵大宝和刘雯可不相信他会这么缺心眼儿，为了一万块钱忙东忙西，劳心劳力。
　　
　　但他们却不知道，姜白恰恰就是这么一个较真的人。
　　
　　当一个较真的人，遇上了一个较真的系统，他会做出什么事情都不奇怪。
　　
　　……
　　
　　【噔噔！您有新的事件待解锁（点击查看详情）】
　　
　　刚走出公司，姜白的脑海中响起一道电子合成音。
　　
　　解锁！
　　
　　【噔噔！事件“恶意辞退拒不补偿”已解锁】
　　
　　【事件名称：恶意辞退拒不补偿】
　　
　　【基本情况：宿主被公司以莫须有的理由恶意辞退，且拒不支付补偿金……】
　　
　　【辅助道具：中级黑客体验卡（点击提取）】
　　
　　【当前完成度：0%】
　　
　　嚯，新的事件，虽迟但到。
　　
　　但这个辅助道具是怎么回事儿？
　　
　　“统子哥？你确定给我的辅助道具没有搞错？”
　　
　　【系统守则1：本系统绝不会出错！】
　　
　　【系统守则2：如果本系统错了，请参照第一条。】
　　
　　姜白：(^～^;)ゞ
　　
　　好吧……
　　
　　就在这时，一个电话打了进来。
　　
　　是老林。
　　
　　老林告诉姜白，青花瓷鉴定结果出来了。
　　
　　是货真价实的元青花梅瓶，价值两百万！
　　
　　“小姜，这个案子事实清楚，证据充分，我们已经移交检察院，相信很快就会提起公诉，到时候会附带民事诉讼。”老林说道。
　　
　　姜白顿时大喜：“太好了，谢谢林警官。”
　　
　　“跟我还客气什么。”老林笑呵呵的说道：“你这个案子估计三天内就会开庭审理。对了，诽谤罪是亲告罪，不告不理。我建议你尽快找律师咨询，去法院立案起诉，最好能跟公诉同一天进行，这会省去很多麻烦。”
　　
　　“好的林警官，我知道了，谢谢。”
　　
　　两人结束通话。
　　
　　姜白想了想，在通讯录里翻出了罗飞律师的手机号，拨通了过去。
　　
　　“嘟嘟嘟……”
　　
　　“喂您好，请问是罗飞律师吗？”