第一四七章 莫名其妙的交班 (第2/2页)

“那集团公司领导发什么火？”秦舒淮疑惑道。
　　
　　“这件事可能不是因为方案的问题，我和那个参加评审的员工联系过了。”
　　
　　“说说看。”听孙鑫林这么一说，秦舒淮顿时来了兴趣。
　　
　　“站场的方案评审，原定于今天上午九点，铺架项目部参加评审的人员是项目部的副部长，去的时候，分公司总工程师一开始没有去，是后面才去的，至于集团公司，是集团公司总工程师亲自评审……”孙鑫林开始解释。
　　
　　听到这，秦舒淮敏锐的意识到其中的问题，也难怪集团公司领导会找周建的麻烦。
　　
　　铺架项目部虽然称之为项目部，其实相当于一个工区，除非秦舒淮所在的项目部升级为指挥部，铺架工区才能称为为项目部。
　　
　　一个工区的副部长，压根没什么级别，相当于没有认为职位。
　　
　　而他要汇报的对象，是集团公司的总工程师，还不是副总工程师，这中间的差距相差太过巨大。
　　
　　除此之外，分公司总工程师还没第一时间到场，如果秦舒淮是那位集团公司总工程师，也会发火。
　　
　　让一个工区副部长来集团公司给总工程师汇报方案，这本身就是一种不重视！
　　
　　通常情况，分公司组织的方案评审，下属指挥部总工必须亲自出马，指挥部部长级别亲自讲解，指挥部下属的总工程师和工程部长，级别都不够。
　　
　　更不要说集团公司评审方案，像集团公司评审方案，分公司指挥部指挥长需要亲自参加，指挥部总工程师讲解，这才足以说明其重视程度。
　　
　　很明显，集团公司此次不是因为方案问题而发火，主要是因为，此次参加评审方案的人员，级别太低，让集团公司总工程师感觉，下属的项目部对此次评审不重视。
　　
　　但是，作为集团公司总工程师，他总不能找这种借口来训人，这样难免让人觉得官架子太大，说出去也丢人。
　　
　　所以，对方便找了方案的问题，出了这口气。
　　
　　这么一说，一切便能解释的通。
　　
　　在铁路单位，尤其是机关里面，等级还是比较森严，因为一句话得罪领导被搞下台的人，不在少数。
　　
　　“恐怕这是有史以来，最莫名其妙的一次交班！”听孙鑫林解释完，秦舒淮感叹道。
　　
　　“秦总，你给周总解释一番，周总应该会理解的。”孙鑫林道。
　　
　　“行，事情的经过知道了就好，明天我去趟分公司。”秦舒淮道。
　　
　　第二天，秦舒淮自己开车去了分公司，直接敲开了周建办公室大门。
　　
　　显然，周建还在气头上，对着秦舒淮就是一顿训，秦舒淮也没解释什么，静静的点头接受教训。
　　
　　哪怕这原本不是秦舒淮的原因，但领导批评教育，还是要虚心接受。
　　
　　训完后，周建道：“秦经理，以后做事要考虑清楚，顾全大局，不是你想怎样就怎样的！”
　　
　　“周总放心，我一定吸取这次教训，回去好好给下面的员工上上课。”秦舒淮虚心道。
　　
　　见秦舒淮认错态度很好，周建也不好多训，毕竟事情的前因后果，他也知道，哪有领导真因为方案问题，直接找分公司总经理的？
　　
　　“鉴于此次事件的严重性，分公司要给与部分成员下处罚。”周建道。
　　
　　秦舒淮望向周建，没有说话。
　　
　　“当然，这事虽然是你主管，但是和你关系不大，分公司要处罚的是铺架公司的一些成员。”周建加了一句。
　　
　　秦舒淮微微一笑，点头没有说话
　　
　　如果周建要处理自己，秦舒淮肯定会据理力争。
　　
　　一旦被处分，三年内提拔就白搭了。
　　
　　再者，这完全是铺架公司的总工程师自作主张，才导致这件事情发生。
　　
　　离开周建办公室，秦舒淮拿出手机，有十几个未接来电，打开一看，大部分都是一工区的。
　　
　　任宁、杨启明都给自己打了好几个电话，李清超和孙鑫林也打了两个。
　　
　　秦舒淮眉头微皱，最后给任宁回了电话。
　　
　　很快，电话被接通。
　　
　　“秦总，不好了，也不知道工区谁流传出，说项目部现在没钱，已经没钱支付工程款了，我工区的桥梁、涵洞和路基队伍，今天开始，都接二连三的开始停工了！”任宁急切道。
　　
　　“他ma的！”秦舒淮骂了一句，担心的事情还是出现了。
　　
　　因为缺钱，施工队开始出现大面积罢工，最后很可能成为阻工！