第122章 据理力争 (第2/2页)

她知道没那么简单，果然碰到了强有力的阻击。
　　
　　袁野的顾虑来自于自身的利益，如果同意拨款，那么，不仅水泥厂年终上交的金额要返还回去而且还要再做新投入。
　　
　　如果是投入到生产中，那自然是好，也会有丰厚的回报，但这是办公大楼，袁野就打起了自己的小算盘。
　　
　　郑小简怕自己的力度不够，就把王建忠叫了过来，王建忠现在对郑小简几乎是言听计从，本来就不是一个有主意的人，现在看她办的事都是为水泥厂好而做出的，就积极支持起来。
　　
　　袁野说这么大的事不是他一个人就能说了算的，要大家一起讨论才可以，至少要几个副总也过关。
　　
　　他让郑小简先回去听消息，郑小简急，说现在开会不是一样的？
　　
　　袁野说三个副总只有一个张华胜在。
　　
　　郑小简一听是他，心里就打怵。
　　
　　只好同意第二天开会讨论。
　　
　　第二天一大早，郑小简早早来到办公室的会议室里。
　　
　　人们陆续到齐了。
　　
　　第一个反对的就是张华胜。
　　
　　不管他的话有多冠冕堂皇，针对郑小简是无疑的了，而张俊峰为了支持郑小简，特意从学习的地方赶了回来。
　　
　　他力挺郑小简，并说如果没有一个好的工作环境，是无法吸引那些优质的员工的，还说水泥厂的现状我们都清楚，现在，有人想把水泥厂搞起来，为什么不支持反而要反对呢？
　　
　　张华胜一脸的不屑，说公司的利润水泥厂是大户，如果支持了他们，还不知道他们下一步又要做什么。
　　
　　改善工作环境，也没必要非盖一幢楼吧？我们底下的分公司，有几家有楼的？不都是艰苦朴素地工作着？怎么就他们非得先上一层楼？
　　
　　姚青青也列席了此次会议。
　　
　　郑小简等不及了，站起来发言说：“水泥厂是公司的大户，也正因为如此，它有关良好的前景，我们不能只看到眼前这一小块利益，下一步就要提升水泥的质量，而且还要把它进入我省的销售体系中……
　　
　　为了获取丰厚的利益，就得在人文关怀上下文章，如果一个差的工作环境，是不会得到人们的信任的……”
　　
　　郑小简据理力争，她觉得自己一定要把这事办成了，她把预算、项目的可行性报告都完善了，连胡月古都对她刮目相看。
　　
　　他是技术方面的专家，对郑小简的预算大加赞赏。
　　
　　他也站出来支持郑小简。
　　
　　袁野反倒成了墙头草。
　　
　　会议开了四个多小时，谁也说服不了谁，好在，郑小简觉得支持自己的占多数。
　　
　　袁野不表态。
　　
　　张俊峰是自己最大的支持者。
　　
　　胡月古也是。
　　
　　还有材料科的王建川也主动请缨加入到这个会议中。
　　
　　张华胜坚决反对，袁野说下次会议把人员扩大范围，到时候再民主一下。
　　
　　出了会议室，郑小简就找到袁野，问他说话算数不？
　　
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